O 'novo normal', aquele que tanto se falava nos períodos mais críticos da pandemia, parece distante. Finalmente, retomar os encontros presenciais despertou a sensação de que tudo voltou a ser como era antes da crise. Entretanto, a verdade é que, ainda que tudo pareça estar de volta ao eixo, nada mais será como era antes. Todos nós, de alguma maneira, sentimos os efeitos da pandemia e suas mudanças estruturais profundas.

A sociedade foi convocada pelas circunstâncias da vida a refletir profundamente sobre seus caminhos e escolhas. O equilíbrio da vida se tornou um processo dinâmico e potencializar a escuta do corpo se fez urgente para que possamos encontrar ferramentas de reequilíbrio na recuperação de um 'Ser Integral' – aquele que tem uma compreensão clara da correlação entre sua atuação no mundo com o seu propósito individual.

Trazendo para dentro das organizações, essa também se tornou uma forma de desenvolver líderes nos dias de hoje.  De acordo com a pesquisa Tendências de Gestão de Pessoas, do Great Place to Work, o desenvolvimento das lideranças é a principal prioridade dos gestores em recursos humanos em 2022.  Pensando nisso, o Grupo Bradesco Seguros, oferece um novo programa para desenvolver os líderes da companhia de forma integral, o "Líder: Ser Presente", desenvolvido pela Consultoria Alba. Um encontro que potencializa o olhar do participante sobre si e os espaços a serem ocupados, abrindo o olhar para novas dimensões do ser na empresa, no mundo e na vida.

"O objetivo do programa é promover aos participantes ferramentas e experiências práticas de autoconhecimento, possibilitar uma percepção e escuta sensível do corpo, na descoberta das múltiplas inteligências, em busca do que chamamos de estado de presença nessa nova realidade. Eu participei do treinamento piloto e posso dizer que foi uma experiência necessária para os dias de hoje, uma vivência de reconexão humana e escuta de nós mesmos. "  – Destacou Andrea Carrasco, Superintendente de Recursos Humanos do Grupo Bradesco Seguros.

"A experiência do Ser Presente no Grupo Bradesco Seguros foi emocionante e transformadora para mim. Fiquei encantando com a receptividade, entrega, escuta, troca e abertura com que o projeto foi recebido. As falas me tocaram profundamente e percebi uma mudança nos corpos durante a prática. Todos muito presentes, interessados em escutar e experimentar novas formas de Ser Presente." – comentou Márcio Cunha, Facilitador e Co-Criador do projeto Ser Presente.

"Foi um momento de reiniciar um novo ciclo e claramente o grupo entrou num estado de "fome" por contato, por falar, ter novos olhares e reconhecimentos, entenderam o convite para a necessidade de se tornar presente, foi muito interessante como as pessoas já estavam com essa necessidade forte do reencontro e puderam reafirmar a importância da escuta e da percepção com o mundo. " - Complementou Rosa Bernhoeft, Especialista em Liderança, Gestão de Pessoas e CEO da Alba Consultoria.

Existe algo novo nascendo nas entrelinhas da vida, mas é preciso amadurecer, compreender melhor o cenário e o que seremos. Nos reconectar com esse movimento da vida exigirá humildade e mudanças profundas neste olhar viciado do nosso fazer do dia a dia, é preciso descobrir como Ser Presente!