Todo herói possui um arqui-inimigo. Se o seu departamento de recursos humanos fosse um herói, seu grande inimigo certamente seria o desprezível vilão da rotatividade. Infelizmente, a despeito da contratação em carteira e suposta estabilidade funcional que esse método cria, a rotatividade em alguns setores da economia ain- da é brutal. Há segmentos nos quais muitos dos colaboradores mal chegam a cumprir o período probatório, exigindo processos de recrutamento que praticamente nunca terminam.