No início dos anos 1990, era comum que as empresas tratasse(m) seus funcionários de maneira que passava(m) longe do conceito de colaboração. Àquela época, os gestores focavam mais em resultados do que em desenvolvimento e, como consequência, as ações realizadas pelo RH possuíam um impacto relativamente menor. No momento atual, no qual é preciso que as companhias ao redor do globo se adaptem para a entrada da nova geração, já não há mais espaço para que colaboradores sejam desvalorizados. A cultura moderna exige que o RH ocupe quaisquer lacunas necessárias para que seja garantida a unidade e qualidade do time.

Neste processo de tomada de espaço, profissionais da área de Recursos Humanos precisam compreender o que agrega valor aos demais dentro de uma empresa. Cabe a estes profissionais, portanto, o planejamento de trilhas de aprendizagem capazes de permitir a evolução gradual dos funcionários, transformando estagiários em efetivados, efetivados em líderes de projeto e, claro, líderes de projeto nos gestores que serão responsáveis pelo sucesso das mais variadas indústrias ao longo das próximas décadas.

No processo de desenvolvimento destes que, em pouco tempo serão os protagonistas do mercado de trabalho, é preciso que profissionais de RH estejam munidos de artifícios capazes de motivá-los. A Pesquisa Deloitte revela que, no cenário de hoje, ao menos 38% dos estagiários esperam que a empresa ofereça ao menos cuidados com a saúde a seus colaboradores. Segundo especialistas, escolhas como esta podem ser traduzidas pela necessidade dos futuros estagiários em ocuparem ambientes saudáveis, capazes de alavancá-los profissionalmente e, ao mesmo tempo, fornecerem a infraestrutura necessária para que a evolução dos funcionários ocorra como uma transição tranquila.

Foi pensando em maneiras que poderão auxiliar a todos aqueles que trabalham com RH que este e-book foi idealizado. Nele, iremos não só mostrar informações que reduzirão as dúvidas a respeito de como melhorar o processo de desenvolvimento de estagiários como também expor dados relevantes para quem deseja aprender a conversar com a nova geração.

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