Foram dois anos tumultuados em que , na maior parte do tempo , as pessoas tiveram que ficar a um metro e meio de distância umas das outras . Paradoxalmente , este período aproximou organizações e funcionários . Com o nível de confiança alto como nunca , chegou um momento de grande oportunidade : usar as ferramentas de empatia aprendidas e aprimoradas durante esse período e criar uma nova maneira de parceria que seja mais empática , sustentável e sintonizada com a nova forma de trabalho.