Um dos principais pilares da cultura da 3M é a Diversidade, Equidade & Inclusão. Além do compromisso das lideranças e dedicação da área de Recursos Humanos, há anos foram criados 4 grupos de afinidade formados por colaboradores voluntários - Liderança Feminina (WLF), LGBTQIA+, Etnia & Raça e Pessoas com Deficiência - que atuam dentro da organização para acelerar a inclusão. A 3M do Brasil também assumiu compromissos como Os Princípios de Empoderamento das Mulheres e Os 10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTQIA+ e participa de movimentos empresariais para aprender, compartilhar e colaborar para a mudança do mercado de trabalho e da sociedade como a Associação Civil do Movimento pela Equidade Racial -Mover- e a Rede Empresarial de Inclusão Social – REIS. Em um ano de muitas conquistas, os colaboradores da 3M se uniram para elaborar o Dicionário 3Mpático! Criado originalmente para uma campanha divulgada