O objetivo deste relatório é apresentar a metodologia do Job Crafting ou redesign do trabalho como uma alternativa comprovada para aproveitar melhor o potencial das pessoas, promover bem-estar e acelerar mudanças a nível individual e coletivo. Depois de mais de 400 Job Craftings realizados e ao observar o impacto gerado nas pessoas, equipes e empresas, decidimos criar este relatório.

Boa leitura!