A cultura de protagonismo capacita a transformação de metas em resultados. Ao permitir a participação das pessoas nas decisões, elas se envolvem na criação dos resultados. Esse enfoque é fundamental para a cultura protagonista nas empresas. Para concretizar metas como resultados consistentes, é crucial desenvolver uma perspectiva positiva de si mesmo e do ambiente. Essa mentalidade propicia comportamentos construtivos, impulsionando ações positivas e, por conseguinte, influenciando os resultados alcançados.