Executivas negras, com formações e experiências diversas, estão começando a ingressar em conselhos das empresas.
Mas ainda as réguas são altíssimas nos processos de seleção. Como criar mais oportunidades?O famoso discurso meritocrático que só basta correr atrás que se consegue é válido? Ou é necessário ter ações afirmativas nas empresas?
Ou seja, dar oportunidades reais para aumentarmos a participação dessas mulheres negras, que representam 27% da população brasileira?

No InsiderCast de hoje, recebemos Jandaraci Araújo, cofundadora do Conselheira 101. Ela vai nos contar como foi chegar aos conselhos administrativos da Kunumi e do deliberativo do Instituto Tomie Ohtake, entre outros, após vender salgados nos trens do Rio de Janeiro e conseguir uma oportunidade.