Nessa trilha, a ideia é tornar a capacitação menos técnica e mais real, imersiva e humana, por isso quando falo de arte não estou falando só de utilizar pincel e tinta para estimular a criatividade nos líderes, estou falando de usar a arte como aprendizado para um novo modelo de gestão estratégica e operacional que permeia toda a organização, estimulando um novo mindset, novos paradigmas, além de ampliar o repertório e provocar novas reflexões, abrindo caminhos para a curiosidade e consequentemente para a criatividade.